Решение Курчатовской городской Думы от 29.05.2015 N 32 "О внесении изменений в Положение о дополнительных гарантиях социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений города Курчатова, утвержденное решением Курчатовской городской Думы от 26.04.2011 N 23"



КУРЧАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 32

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРЧАТОВА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
КУРЧАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 26.04.2011 № 23

В соответствии со ст. 16.1, ч. 5 ст. 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города Курчатова Курчатовская городская Дума решила:
1. Внести в Положение о дополнительных гарантиях социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений города Курчатова, утвержденное решением Курчатовской городской Думы от 26.04.2011 № 23, следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления дополнительных гарантий молодым специалистам муниципальных учреждений города Курчатова:
- дошкольного образования;
- культуры.".
1.2. Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. В соответствии с настоящим Положением молодыми специалистами признаются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, поступившие на работу в течение года после окончания учебного заведения и работающие первые три года после окончания учебного заведения в муниципальных учреждениях согласно пункту 1 Положения по специальности, либо профиль их профессиональной деятельности соответствует специальности, указанной в дипломе.".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Курчатовской городской Думы по вопросам экономической политики в пределах ее компетенции.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2015 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Глава города
И.В.КОРПУНКОВ


------------------------------------------------------------------