Постановление администрации г. Курчатова Курской области от 09.02.2015 N 157 "О внесении изменений в постановление администрации города Курчатова от 18.02.2014 N 139 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе - администрации города Курчатова, замещение которых связано с коррупционными рисками"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2015 г. № 157

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КУРЧАТОВА ОТ 18.02.2014 № 139 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ - АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КУРЧАТОВА, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО
С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в связи с кадровыми изменениями в администрации города Курчатова администрация города Курчатова постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Курчатова от 18.02.2014 № 139 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе - администрации города Курчатова, замещение которых связано с коррупционными рисками" следующие изменения:
1.1. Пункт 37 Перечня должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления - администрации города Курчатова, замещение которых связано с коррупционными рисками, исключить.
1.2. Пункт 64 Перечня должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления - администрации города Курчатова, замещение которых связано с коррупционными рисками, изложить в новой редакции: "64. Главный специалист-эксперт Управления по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Курчатова".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления делами администрации города Курчатова Гребенькову Е.Н.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города
И.В.КОРПУНКОВ


------------------------------------------------------------------